Bienfaits d'une pratique du Tai chi intégrée à votre politique RH
Contextes d’intervention
*Politique de « prévention santé »
- intervention sur les risques liées à l’activité physique (TMS, lombalgies…)
- gestion du stress, …
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*QVT - Qualité de Vie au Travail
- Développement professionnel et efficacité relationnelle
- Séminaires d’équipe/ conventions
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*Activités sociales et culturelles
« sport/bien être » : cours dans le cadre des activités organisées et/ou financées par le CE
Formules
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Ateliers : par ½ journée ou journée :
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découverte et apprentissage d’exercices pratiqués dans un deuxième temps, en autonomie
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Activités physiques d'entretien et de compensation des astreintes provoquées par le travail à dominante statique
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prévention des risques liés à l'actuivité physiquue
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gestion du stress : exercices de respiration, détente…
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Cours collectifs réguliers :
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le matin, tmps de pause méridionale, avant les prises de postes en horaires décalés,
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pendant un certaine période puis mise à disposition d’un lieu et de la présence mensuelle /trimestrielle d’un intervenant pour suivi
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Accompagnement individuel (coaching) : dans le cadre d’une prise de fonction de manager, de la mise en place d’un projet important….
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Break dans des séminaires pour cadres / commerciaux :
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